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2012年11月27日 星期二

策略人力資源管理


五力分析
翻翻以前為女兒上網收集TTQS的資料,心中感觸蠻多!很多企管名師的教材如果沒有機運,還真沒機會一窺盧山真面目呢!

傳統的人事部門在管理理念的變遷下已逐漸改名為-人力資源部門,期望能將人力資源真正轉化為組織寶貴的資源.以下精選的資料是否給您在部門定位與人才培育方面有所深層的體悟?



1.策略性人力資源管理概論: 人力资源管理黄金教材

2.教育訓練方法論
2-1訓練品質計分卡的理念介紹--廖文志教授:請點擊線上觀賞(顯示/隱藏)

2-2企業培訓系統解決方案:請點擊線上觀賞(顯示/隱藏)

2-3如何做好企業的培訓:請點擊線上觀賞(顯示/隱藏)

2-4如何設計年度培訓計劃與預算方案:請點擊線上觀賞(顯示/隱藏)

2-5卓越講師技能訓練:請點擊線上觀賞(顯示/隱藏)

2-6日本企業的教育訓練- 檔案下載

3.薪酬設計
薪酬設計及薪酬模式簡介:請點擊線上觀賞(顯示/隱藏)

4.作業表單與管理制度: 使用超連結下載
4-0HRM作業表單
4-1HR流程圖17個
4-2人力資源開發與培訓制度
4-3分店宿舍管理規範
4-4人力資源管理手冊

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